“Иссиқлик электр станциялари” АЖ “Тошкент иссиқлик маркази”нинг ҳуқуқий вориси бўлади ва АЖга Тошкент шаҳрида аҳолига ва иқтисодиёт тармоқлари эҳтиёжлари учун ўз вақтида сифатли иссиқлик энергиясини узатиш вазифаси юкланади.

Ходим 2022 йилда биринчи бор ишга жойлашганлиги сабабли унда фақат электрон меҳнат дафтарчаси мавжуд. Иш берувчи ишдан бўшатилган куни унга электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирма беришга мажбурми? Агар ходим охирги иш кунида ишга келмаган бўлса, унга кўчирмани почта ёки электрон алоқа воситалари орқали юбориш мумкинми?

Улар “стандарт”, “субстандарт”, “шубҳали” ва “умидсиз” тоифаларга таснифланади.

21 та мажбурий ва 9 та қўшимча шартлар рўйхати белгиланмоқда.

Иш берувчи ходимни нафақат алоҳида асослар бўйича меҳнат шартномаси бекор қилиниши ҳақида, балки унинг кейинги ишига таъсир қиладиган баъзи ўзгаришлар ҳақида ҳам олдиндан огоҳлантириши шарт.

Ўқиш муддати 5 кундан 1 йилгача этиб белгиланган.

Янги МК микрофирма иш берувчиларининг ҳаётини анча соддалаштиради. Улар учун меҳнат муносабатларининг айрим масалаларида махсус қоидалар жорий этилади – меҳнат шартномасини тузишдан бошлаб ва уни бекор қилишгача.

Қайси ҳолларда ходимни дам олиш ва байрам кунларида ишлашга жалб этиш белгиланган талабларнинг бузилиши деб ҳисобланади? Бу ташкилот ёки унинг мансабдор шахслари учун қандай оқибатларга олиб келиши мумкин?

Оммавий ахборот воситаларида бўлажак аномал совуқ об-ҳаво муносабати билан давлат секторида ишлайдиган болалар боғчасига қатнайдиган 3-7 ёшли фарзандлари бўлган оналарга маоши тўлиқ сақланган ҳолда қисқартирилган режимда ишлашга рухсат берилгани ҳақида маълумотлар берилди.

Таэквондо (WT) ассоциацияси тизимида Таэквондо академияси ҳамда 2023-2024 йилларда ҳудудларда 14 та ихтисослаштирилган таэквондо марказлари ташкил этилади.

Чет эл фуқароларига Тошкент шаҳрида доимий яшаш учун рухсатнома бериш бўйича аризаларни кўриб чиқиш муддати 2 ойга қисқармоқда.

Жамғарма маблағларини шакллантиришнинг асосий манбаларидан бири тадбиркорлар ҳуқуқларини бузганлик учун қўлланилган жарималар бўлади.

Йўловчи ташувчилар, туроператор (турагент) ва бошқа манфаатдор вазирликлар ва идоралар томонидан киритиладиган таклифларга асосан авиа ва темир йўл қатновлари йўналишлари субсидияланади.

Олимпия ва Паралимпия коллежлари ва марказларига имконияти чекланган ўқувчилар учун 10%гача қўшимча квоталар белгиланди.

Мамлакатимизда тадбиркорлик субъектлари фаолияти учун қулай шарт-шароитлар яратилмоқда. Бу борада 2022 йилда тадбиркорлар билан ўтказилган «Очиқ мулоқот»да Давлат раҳбари томонидан белгиланган топшириқларга асосан 2023 йил 1 январдан бошлаб айланмадан олинадиган солиқни қатъий белгиланган суммада тўлаш тартиби жорий этилди.

Операторларнинг устав фонди 7,5 млрд сўмдан кам бўлмаслиги лозим.

Транзит декларациясини божхона органига тақдим этиш ва расмийлаштириш билан боғлиқ бўлган операциялар «Е-Транзит» автоматлаштирилган ахборот тизими орқали амалга оширилади.

Янги кодлар Товарларни тавсифлаш ва кодлашнинг уйғунлаштирилган тизимига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилганлиги муносабати билан киритилмоқда.

Рўйхатдан ўтган иштирокчилар 12 ой ичида тажриба-синов лойиҳасини амалга оширишлари лозим.

Президент қарорига асосан 2023 йилда ижтимоий солиқ тушумлари бўйича 2022 йилда амал қилган тақсимлаш меъёрлари сақлаб қолинади.

Баҳолаш натижалари устамалар қўллаш ва лавозим бўйича кўтарилишда инобатга олинади.

Республиканинг барча туман (шаҳар)лари 5 та тоифага тақсимланади, тоифалардан келиб чиққан ҳолда тадбиркорларга имтиёз ва субсидиялар ажратилади.

30.12.2023 йилдаги “2023 йил учун Ўзбекистон Республикасининг Давлат бюджети тўғрисида”ги ЎРҚ-813-сон Қонун кучга кирди.

СКга ўзгартиришлар ва қўшимчалар ўтаётган йилнинг сўнгги кунида тасдиқланди. Бу ҳақда Молия вазирлиги Юридик ва жисмоний шахсларга солиқ солиш ҳамда божхона имтиёзларини қўллаш тартибига киритилаётган ўзгартиришлар тўғрисида Ахборот хабарини эълон қилган ҳолда маълум қилди.

Дастур мамлакатнинг ижтимоий ва ишлаб чиқариш инфратузилмасини яхшилаш, қишлоқларни янада ободонлаштириш, қулай тадбиркорлик ва инвестиция муҳитини яратишга қаратилган.

Шунингдек, Президентнинг қарори билан Институтнинг тузилмаси ва Устави, ходимларининг меҳнатига Ягона тариф сеткаси бўйича ҳақ тўлаш разрядлари ҳам тасдиқланди.

Ўзбекистон Республикасининг консолидациялашган бюджети тақчиллигининг чекланган миқдори ва 2022 йилда республика бюджетидан ажратиладиган маблағларнинг чекланган миқдорлари ўзгарди.

Биз юридик фанлар номзоди, янги МК ҳаммуаллифларидан бири Михаил ГАСАНОВ ва «Нормa» эксперти, ҳуқуқшунос Ленара Ҳикматованинг янги Меҳнат кодекси бўйича иш ҳақи борасидаги тушунтиришларини беришда давом этамиз.