Уй-жой коммунал хизмат кўрсатиш соҳаси ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тартиби тўғрисидаги низомга тегишли ўзгартиришлар киритилди.

У кундузги, кечки ва сиртқи таълим шаклларида ўрта махсус профессионал маълумотли кадрларни тайёрлайди.

Божхона йиғимлари халқаро стандартларга мувофиқлаштирилди, қатор ставкалар пасайтирилди, маъмурий жавобгарлик чораларини қўллаш ўрнига йиғимлар жорий этилди.

Барча олий таълимдан кейинги таълим институтлари ягона электрон тизимга киритилади, унинг ёрдамида уларнинг самарадорлиги мониторингини олиб бориш мумкин.

«Қурол тўғрисида»ги Қонунга, МЖТК ва ЖКга жамоат хавфсизлигини таъминлашга оид бир қатор тузатишлар киритилди.

Президентнинг 4.11.2020 йилдаги «Кураш миллий спорт турини ривожлантириш ва унинг халқаро нуфузини янада ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-4881-сон қарори қабул қилинди.

Бу уларнинг самарадорлигини ошириш, соғлом рақобат муҳитини шакллантириш ва қурилиш-монтаж ишлари сифатини яхшилаш имконини беради.

Президентнинг 10.11.2020 йилдаги “Аҳолининг соғлом овқатланишини таъминлаш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарор қабул қилинди.

Президент томонидан айрим қонун ҳужжатларига киритиладиган тузатишлар тўплами имзоланди.

Марказ буюк аждодларимиздан қолган ёзма манбалар бўйича мақсадли илмий тадқиқотларни амалга ошириш учун турли фондларда сақланаётган қўлёзма манбаларнинг нусхалари билан таъминланади.

Сиз ижaрaгa oлгaн oфис тaъмирлaниши кeрaк. Шу сaбaбли ижaрa ҳaқини камайтириш мумкинми вa буни қaндaй амалга ошириш кeрaк?

Бу ҳақда Президентнинг 2020 йил 6 ноябрдаги ПФ-6108-сон Фармонида сўз боради.

Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 31 августдаги 683-сон қарорига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.

Божхона юк декларациясини тўлдириш тартиби тўғрисидаги йўриқномага ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди. Тузатишлар 3 ой ўтгач кучга киради.

Молия вазирлиги томонидан ишлаб чиқилган қарор лойиҳаси муҳокамага қўйилди, у билан автомобиль йўлларини ривожлантириш мақсадли жамғармалари фаолиятини тартибга солувчи қатор ҳужжатлар тасдиқланади.

Олий ўқув юртида талабанинг ҳар бир модуль бўйича ўзлаштириш даражасини баҳолаш учун Европа кредит трансфер тизими (ECTS) жорий этилади.

У Ўзбекистонда инсон ҳуқуқлари ва эркинликларини ҳимоя қилиш, инсон ҳуқуқлари маданиятини ошириш ҳамда соҳани ривожлантириш ишларига муносиб ҳисса қўшганлик учун берилади.

Илгариги рўйхат билан солиштирганда янгиси 25 номга оширилган.

У билан математика соҳасида фундаментал ва амалий илмий изланишлар натижаларига кўра амалиётдаги битта ёки бир нечта муайян муаммонинг ечими учун тақдирланадилар.

Булар Ўзбекистон давлат жисмоний тарбия ва спорт университетининг Фарғона филиали ҳамда Жисмоний тарбия ва спорт илмий тадқиқотлар институтидир.

Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги олдига телекоммуникация тармоқларини марказлаштирилган бошқариш режимига ўтказиш вазифаси қўйилди.

Чора-тадбирлар давлат органлари, банклар, молия ҳамда бошқа субъектлар томонидан электрон хизматлар кўрсатиш жараёнида жисмоний ва юридик шахсларни масофавий идентификациялаш имкониятини яратишга қаратилган.

У юридик ва жисмоний шахслар, шу жумладан хорижий шахслар билан шерикликда венчур лойиҳаларни молиялаштиради.

У тадқиқот ишларини, кадрларни тайёрлашни, илмий лабораторияларни зарур асбоб-ускуналар билан жиҳозлашни ва бошқаларни молиялаштиради.

Адлия вазирлиги томонидан ишлаб чиқилган қонун лойиҳаси муҳокама учун эълон қилинган, асосий ўзгартиришлар тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш учун рухсатномалар беришни тартибга солишга йўналтирилган.

Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги 302 номдаги хорижда ишлаб чиқарилган товарлар ва хорижий шахслар томонидан бажариладиган хизматларни харид қилишни вақтинчалик тақиқлаш ёки чегаралашни таклиф қилмоқда.

Меҳнат шартномаси бекор қилинишига рози бўлмаган ходим судга мурожаат қилди. Суд ишдан бўшатиш ҳолатини ноқонуний деб топиб, ходимни аввалги ишига тиклаш тўғрисида қарор қабул қилди. Ушбу қарордан норози бўлган иш берувчи нима қилиши лозим?

Муддатли меҳнат шартномасини бекор қилиш хусусияти шундан иборатки, унинг амал қилиш муддати тугагандан сўнг тарафларнинг ҳар қайсиси – ходим ёки иш берувчи – иккинчи тарафнинг хоҳиш-истагидан қатъи назар меҳнатга оид муносабатларни бекор қилишга ҳақли.