Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Что писать в графах 12 и 22 КГМ статотчета 1 korxona shakli Как зарегистрировать допсоглашение на ijara.soliq.uz в 2026 году (пошаговая инструкция) Кто и с каких доходов платит социальный налог
Часто задаваемые вопросы
Группа: Трудовые отношения
Вопрос: Как оплачивается отпуск по беременности и родам во время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос: Прошу на страницах газеты ответить на следующие вопросы. Может ли работник государственного учреждения работать на двух-трех ставках по штатному расписанию в порядке совмещения? Правда ли, что законодательство ограничивает совмещение должностей и допускает не более 1,5 ставки на одного сотрудника? Есть ли ограничения в размере доплаты работникам за совмещение?

Вопрос: Работница уже была в этом году в трудовом отпуске. Но в связи со свадьбой дочери просит предоставить ей дополнительный.

Вопрос: У нас иногда возникают простои из-за отсутствия сырья, электроэнергии. Как в этом случае производить оплату работникам?

Вопрос: Каков порядок удержания из оплаты труда работника штрафа в размере 50 процентов среднего месячного заработка?

Вопрос: Какие требования регламентируют размер доплат за исполнение обязанностей по вакантной должности?

Вопрос: Казалось бы, если человек потерял трудовую книжку, это только его проблемы. Однако головная боль возникает и у последнего его работодателя, так как именно к нему должен обратиться работник за выдачей дубликата утерянной трудовой книжки.
1. Что делать при потере?
2. Как оформить дубликат?

Вопрос: Я работаю совместителем на полставки. Мне производят оплату ниже минимального размера заработной платы. Правильно ли это?

Вопрос: Имеет ли право хозрасчетная организация выдать работнице пособие по уходу за ребенком до 2 лет свыше 2-кратного минимального размера заработной платы? Если "да", то облагается ли эта сумма налогами?

Вопрос: У меня вопрос о перерасчете пенсии в связи с достижением 54 лет. Я педагог, имею педагогический стаж 25 лет, стала получать льготную пенсию по достижении возраста в 50 лет. В этом году мне исполнилось 54 года. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на перерасчет пенсии в этом случае?

Вопрос: Я, работающая пенсионерка, проживающая в г.Джизаке, на основании Указа Президента о повышении пенсий с августа текущего года на 25 процентов обратилась в Джизакский городской собес за перерасчетом моей пенсии для его предъявления на работу. Пенсию мне перерасчитали, но не на 25%, а на 20%. Внятных объяснений по поводу занижения процента увеличения моей пенсии ни в городском, ни в областном собесе мне никто не дал. Может быть, вы дадите по этому поводу разъяснение?

Вопрос: Я пенсионерка, но продолжаю трудиться бухгалтером. Оформила получение 50% пенсии на фирме. Но сегодня уже 13 июня, а пенсии ни за апрель, ни за май так и не получила, хотя сдала в собес все необходимые сведения. Есть ли какой-то порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам? Что по этому поводу говорит законодательство? Надеюсь на компетентный ответ.

Вопрос: Один из сотрудников нашей организации уволен в связи с сокращением штата. Через две недели после увольнения он обратился с требованием выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Обязана ли организация предоставить такое пособие бывшему работнику?

Вопрос: Руководство СП ООО "Tashrostrans" просит дать разъяснение по вопросу о налогообложении материальной помощи, оказываемой работникам нашего предприятия. В соответствии со статьей 172 Налогового кодекса (НК) выплаты материальной помощи, за исключением материальной помощи, указанной в пункте 16 статьи 178 НК, являются выплатами за неотработанное время (пункт 14 статьи 175 НК) и признаются доходами в виде оплаты труда.
Согласно третьему абзацу пункта 16 статьи 178 НК материальная помощь, оказываемая в виде выплат, должна носить целевой характер и быть обусловленной произошедшими с работниками событиями, случаями и мероприятиями личного характера и не связанной с результатами выполняемой работы.
Значит ли это, что материальная помощь, оказываемая работнику в связи с проведением лечения или в связи с его тяжелым материальным положением в период трудового отпуска, или в течение календарного года, не подлежит налогообложению, как указано в статье 179 НК, до двенадцатикратного минимального размера заработной платы, установленного в Узбекистане?

Вопрос: Наше ООО - филиал иностранного производственного предприятия в соответствии со статьей 348 Налогового кодекса является плательщиком единого налогового платежа как малое предприятие. Все рабочие места согласно штатному расписанию заняты. Скоро одна из наших сотрудниц уйдет в декретный отпуск. Как известно, в соответствии со статьями 233 и 234 Трудового кодекса Республики Узбекистан она имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
Можем ли мы принять на ее место работника по договору на трехлетний срок? Не приведет ли это к нарушению требований статьи 348 Налогового кодекса?

Вопрос: Прошу дать разъяснение по применению в геологоразведочных и топографо-геодезических организациях и предприятиях районного коэффициента 1,15 при расчете сметной стоимости на выполнение геологоразведочных и топографо-геодезических работ.

Вопрос: Наше предприятие зарегистрировано как хозрасчетное. В настоящее время уменьшились объемы выполняемых нами работ, в результате чего ухудшилось финансовое состояние предприятия.
В связи с этим предприятие не имеет средств на выплату ежемесячных пособий сотрудницам по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. Можно ли приказом по предприятию отменить их выплату?

Вопрос: На нашем предприятии имеются тринадцать материально ответственных лиц. С каждым из них составлен договор о материальной ответственности.
При аудиторской проверке у нас возник спор. Аудиторы утверждают, что при каждом поступлении товарно-материальных ценностей на предприятие материальный бухгалтер должен присутствовать лично, а наша сторона утверждает, что это не его обязанность, а материально ответственного лица, так как оно каждый месяц сдает отчет о движении ТМЦ. Просим ответить, кто из нас прав.

Вопрос: Сотрудник поехал в командировку в г.Челябинск (Россия). После сдачи командировочных документов (без документов о проживании в гостинице) и составления авансового отчета ему были выплачены расходы на проживание в размере 50 долларов в сутки. Однако обслуживающий банк утверждает, что, согласно пункту 3.1 Порядка выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан, выплаты на проживание производятся только при наличии соответствующих документов. Однако при командировании работников в пределах республики расходы на проживание выплачиваются по норме 2% от минимального размера заработной платы в случае отсутствия подтверждающих документов. Просим дать разъяснение: можно ли выплатить работнику расходы на проживание в России в размере 50 долларов за сутки при отсутствии подтверждающих документов?

Вопрос: Я работаю в физиотерапевтическом отделении врачом. При этом обслуживаю и инфекционных больных (осматриваю больных, которых приводят ко мне в кабинет из инфекционного отделения). При наличии двух вредностей мне выплачивают только одну доплату вместо двух. Правильно ли это?

Курс валют

2026-02-17
  • USD:12191.30 (+0.00) сум
  • EUR:14464.98 (+0.00) сум
  • RUB:158.51 (+0.00) сум
Динамика курсов валют

Читайте в свежих номерах

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.

footer_copyrights Сайт разработан в ООО «NORMA»
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел.: 78-150-11-72, Call-центр:1172.
Главный администратор: Мосин Константин Васильевич.
Копирование материалов с сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.

Условия использования материалов, размещенных на нашем сайте

Размещение информации на нашем портале

Код нашей кнопки
Добавить виджет
x