Ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси миқдори табақалаштирилади
Ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси тайинлаш тартибига ўзгартиришлар киритилди
Молия вазирлиги ваколатларига тузатишлар киритилди
Президентнинг 27.12.2016 йилдаги ПҚ-2699-сон Қарори билан молия вазири ва вазирликнинг ваколатлари кенгайтирилди
Суғурта бадаллари ставкаси оширилди
2017 йил 1 январдан фуқароларнинг мажбурий суғурта бадаллари ставкаси 8% миқдорида белгиланди
Ҳунармандчилик фаолияти турлари рўйхати қисқарди
Юридик шахс ташкил этмасдан оилавий тадбиркорликни ва ҳунармандчилик фаолиятини амалга ошириш тартиби тўғрисидаги Низомга киритилган ўзгартиришларга кўра (29.07.2009 йилдаги 216-сон ВМҚ билан тасдиқланган) ҳунармандчилик фаолияти турлари 42 тадан 34 тага қисқартирилди
«Нуроний» жамғармасини молиялаштириш кенгайтирилди
Президентнинг «Ўзбекистон фахрийларни ижтимоий қўллаб-қувватлаш «Нуроний» жамғармаси фаолиятини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Фармони эълон қилинди
Болалар боғчалари намунавий лойиҳалар асосида 70 ва 120 ўринлик қилиб қурилади
Президентнинг «2017-2021 йилларда мактабгача таълим тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Қарори қабул қилинди
Шўъба корхоналарини истаганингизча ташкил этаверинг
27.12.2016 йилдаги ЎРҚ-417-сон Қонун билан кўзда тутилган ўзгартиришларга мувофиқ, корхона штати сонини аниқлашда шўъба корхоналари ҳисобга олинмайди
Мунтазам равишда солиқ тўламайсизми – текширувни кутинг
2016 йил 29 декабрдаги ЎРҚ–418-сон Қонун билан айрим амалдаги қонун ҳужжатларига қўшимчалар киритилди
Имтиёз истайсизми – резидентлик сертификатини олинг
Солиқ кодексига киритилган тузатишлар норезидентларга солиқ солиш масалаларини ҳал қилиш тартибини соддалаштирди
Декларация нотўғри бўлса – энг юқори ставкада тўланг
Солиқ кодексига киритилган ўзгартишлар билан жами йиллик даромад тўғрисидаги декларацияда нотўғри маълумотлар аниқланганда жавобгарлик чоралари назарда тутилган
Солиқлардан тежалган маблағларни узоқроқ ишлатиш мумкин
27.12.2016 йилдаги ЎРҚ-417-сон Қонун билан солиқ тўловчиларга имтиёзли давр мобайнида фойдаланилмаган бўшаган маблағларни имтиёзли давр тугаганидан кейин яна бир йил мобайнида белгиланган мақсадларга йўналтириш ҳуқуқи берилди
2 январь — дам олиш куни
Дам олиш учун қулай шарт-шароитлар яратиш мақсадида ҳамда янги 2017 йил нишонланиши муносабати билан 29.12.2016 йилдаги Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармойиши билан 2017 йил 2 январь – душанба дам олиш куни деб эълон қилинди.
Президентга мурожаат қилиш осонлашади
Президентнинг «Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари билан ишлаш тизимини тубдан такомиллаштиришга доир чора-тадбирлар тўғрисида»ги Фармони қабул қилинди
Жажжи миллионер ёки болаларга молиявий саводхонликни қачондан ўргатиш керак?
Фарзандингизга нафақат умумий ўрта таълим мактабларида бериладиган билим асослари, балки кунма-кун ўргатилиб, одат тарзига киритиб бориш зарур бўлган молиявий саводхонлик сабоқлари ҳам жуда асқатади. Саъй-ҳаракатларингиз мевасини эса кўп кутиб ўтирмайсиз
Суд-ҳуқуқ ислоҳотлари - инсон ҳуқуқлари ва манфаатлари учун!
28 декабрь куни Ўзбекистон миллий матбуот марказида Олий суд томонидан “Фуқароларнинг конституциявий ҳуқуқ ва эркинликларини таъминлаш - суд-ҳуқуқ ислоҳотларининг асосидир” мавзусида матбуот анжумани ташкил этилди
Барча суд инстанциялари фуқаролар манфаатларини ҳимоя қилади
Олий суд ва Олий хўжалик суди Пленумларининг қўшма мажлиси бўлиб ўтди
Янги йил совғасини танлаймиз: раҳбарлар, ҳамкасблар, яқинлар учун
Янги йил — болалар ва катталарнинг севимли байрами! Кўпчилик байрам олди яқинлар, ҳамкасблар, раҳбарларга совға излашга тушади. Ҳамманинг бир вақтнинг ўзида ҳам фойдали, ҳам ёқимли ва оригинал совға бергиси келади. Ушбу мақолада арзон, фойдали ва ёқимли совғаларни танлаш бўйича тавсиялар билан танишасиз
Пенсия учун барвақт мурожаат этинг
3.09.1993 йилдаги ЎРҚ-938-ХII-сон «Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида»ги Қонунда пенсия тайинланишини сўраб мурожаат этиш муддатлари қисқартирилди
Соддалаштирилган тартиб танланганлиги тўғрисида билдириш зарур эмас
Эндиликда Солиқ кодекси савдо ва умумий овқатланиш корхоналарига фаолият турини ўзгартирганда қўшимча билдиришсиз ЯСТ тўлашни давом эттириш имконини беради
«1UZ Бухгалтерия. Мини» - ёш тадбиркорлар учун янги йил туҳфаси
29 декабрь куни «BePro Norma» МЧЖ томонидан Савдо-саноат палатаси ва «Камолот» ЁИҲ ахборот кўмагида «1UZ Бухгалтерия. Мини» миллий дастурининг бепул версияси тақдимоти ўтказилди. Бу Савдо-саноат палатаси ва «BePro Norma» компанияси томонидан ёш тадбиркорларга туҳфа бўлди.
Йиғим қайта ҳисоб-китоб қилинмайди
СКга киритилган ўзгартишларга биноан йил мобайнида ЭКИҲ миқдори ўзгарган тақдирда чакана савдо қилиш ҳуқуқи учун йиғимни қайта ҳисоб-китоб қилиш амалиёти тўхтатилди
Бюджет интизомини бузганлик учун жавобгарлик ўзгарди
26.12.2016 йилдаги ЎРҚ–416-сон Қонун билан Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 175-2-моддаси ҳамда Жиноят кодексининг 184-1-моддасига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди. Қонун “Халқ сўзи” газетасида эълон қилинди ва 27.12.2016 йилда кучга кирди
ЯСТга ўтганда ҳисобот беришга тўғри келади
Солиқ кодексига киритилган ўзгартиришлар билан ЯСТга ўтганда солиқ тўловчиларнинг айрим солиқлар бўйича ҳисобот топшириш мажбурияти кўзда тутилган
Жорий тўлов суммасини 10%дан кўп пасайтирдингизми –пеня тўланг
27.12.2016 йилдаги ЎРҚ-417-сон «Солиқ ва бюджет сиёсатининг 2017 йилга мўлжалланган асосий йўналишлари қабул қилинганлиги муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги Қонуни билан Солиқ кодексига тузатишлар киритилди
Фоизларга харажат йўқми – солиқ тўланг
27.12.2016 йилдаги ЎРҚ-417-сон «Солиқ ва бюджет сиёсатининг 2017 йилга мўлжалланган асосий йўналишлари қабул қилинганлиги муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги Қонуни билан Солиқ кодексига тузатишлар киритилди
Фирибгарлар жиддий жазоланади
26.12.2016 йилдаги ЎРҚ–416-сон Қонун билан Жиноят кодексининг 168-моддасига фирибгарлик учун жавобгарлик кўзда тутилган тузатишлар киритилди. Қонун “Халқ сўзи” газетасида эълон қилинди ва 27.12.2016 йилда кучга кирди
Низоларни ҳал қилишнинг янги усуллари: медиация
Кўп асрлар давомида медиация давлатлараро алоқаларда, оилалар, қўшнилар, сиёсий партиялар, профессионал, диний ва бошқа жамоатчилик гуруҳлари ўртасида ҳамда парламентда юзага келадиган низоларни бартараф этишда муваффақиятли қўлланилган
Автомобилни олиб қочганлик учун 5 йилдан 10 йилгача беришади
26.12.2016 йилдаги ЎРҚ–416-сон Қонун билан Жиноят кодексига транспорт воситасини олиб қочганлик учун жавобгарликни кучайтиришга қаратилган ўзгартиришлар киритилди. Қонун “Халқ сўзи” газетасида эълон қилинди ва 27.12.2016 йилда кучга кирди
Кимлар муддатидан олдин пенсияга чиқиш ҳуқуқига эга
Улар орасида – тоғ-кон саноати ходимлари, учувчилар ва учувчи-синов таркиби, театр артистларининг алоҳида тоифалари ва бошқалар бор.
Сунъий интеллектни жорий этиш ҳисобига ижро этувчи ҳокимият органларининг штатлари қисқартирилади
Масалан, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги тизимида соҳани рақамлаштириш ҳисобига 1 080 та бошқарув штат бирлиги қисқартирилмоқда.
Аҳолини рўйхатга олишга тайёргарлик бошланди
Аҳолини рўйхатга олиш 2026 йил 15 январдан 28 февралгача ўтказилади. Рўйхатдан ўтиш муддати - 45 кун.
Аёллар ва болаларга кўрсатиладиган тиббий ёрдам сифати яхшиланади
Репродуктив ёшдаги аёллар, болалар орасида касалланишни камайтиришга ҳамда уларни соғломлаштиришга йўналтирилган "Соғлом аёл ва бола ойлиги" йилига икки марта ўтказилади.
Биржада заргарлик буюмларини сотишда чегирмалар узайтирилди
2026 йил 1 февралдан бошлаб чегирмалардан фойдаланадиган заргарлик буюмларини ишлаб чиқарувчи тадбиркорлик субъектлари рўйхатини шакллантиришда қўшимча мезонлар ҳисобга олинади.
“Давлат мудофаа буюртмаси тўғрисида”ги Қонун қабул қилинди
У ҳарбий ва икки мақсадга мўлжалланган маҳсулотларни харид қилишнинг шаффофлиги, самарадорлиги ва ўз вақтида бажарилишини таъминлашга қаратилган.
Мамлакатимизнинг ҳар бир туманида намунали ҳудудлар ташкил этиш режалаштирилган
Президент қарори билан туманларга (шаҳарларга) "Янги Ўзбекистон қиёфасидаги туман (шаҳар)" мақомини бериш дастури тасдиқланди.
Чет эл фуқаролари Ўзбекистонда махсус солиқ режимни қандай қўллашлари мумкин
2026 йил 1 январдан бошлаб чет эл фуқаролари учун махсус солиқ режими жорий этилади. Унда Ўзбекистон ҳудудидан ташқаридаги манбалардан олинган даромадларни ЖШДСдан озод этиш назарда тутилган.
Чиқиндиларни бошқариш ва циркуляр иқтисодиётни ривожлантириш агентлигининг вазифалари белгиланди
Улардан бири – соҳага хусусий секторни кенг жалб қилиш, ДХШ битимларини амалга оширишда иштирок этиш.
2026 йилда транспорт-логистика марказлари фаолиятида нималар ўзгаради
Вазирлар Маҳкамасининг 08.10.2025 йилдаги 633-сон қарори билан транспорт-логистика марказларининг инфратузилмаси ва жиҳозланишига қўйиладиган мезонлар ва талаблар тасдиқланди.
Сўнгги шарҳлар
Янги сонларда ўқинг
2025, 4 ноябрь№ 44
- Хатарлар даражаси устидан назорат ўрнатилди
- Сув ресурсларидан фойдаланганлик учун солиқнинг бўнак тўловлари
- Айрим тоифадаги жисмоний шахслар ижтимоий солиқни қандай тўлайдилар
- Ўзбекистон Республикасининг божхона ҳудудидан олиб чиқиладиган товарларнинг божхона қийматини аниқлаш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида
- «Яшил энергетика» келажак сари қадам
2025, 4 ноябрь№ 44
- Касбий таълим агентлиги ташкил этилди
- Огоҳлантириш муддати ўрнига бериладиган компенсация қандай ҳисоб-китоб қилинади
- «Иссиқхона хўжаликлари фаолияти самарадорлигини ошириш ва экспорт ҳажмини кўпайтиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
- 2025 йилда таътил пули ва фойдаланилмаган таътил учун компенсация қандай ҳисобланади
- «Алоҳида туман (шаҳар) ва маҳаллаларни аҳолининг яшаши ва тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиши учун намунали ҳудудга айлантириш чора-тадбирлари тўғрисида»
footer_copyrights Сайт «NORMA» МЧЖ томонидан ишлаб чиқилган
Манзили: Ўзбекистон, 100105, Тошкент шаҳри, Миробод тумани, Таллимаржон кўчаси, 1/1.
Тел.: 78-150-11-72, Call-марказ:1172.
Бош администратор: Мосин Константин Васильевич.
Сайт материалларини ресурс маъмурияти розилигисиз кўчириб олиш тақиқланади.
© «NORMA» МЧЖ, 2007-2025 й. Барча ҳуқуқлар ҳимояланган.
Бизнинг сайтимизда жойлаштирилган материаллардан фойдаланиш шартлари
